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Ínicio: 02/05/2007 |
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DEBATE PORTAL ACIONI$TA & IBRI
TEMA :
PROFISSIONAIS DE RI
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Participantes:
Fernando Foz
Gilson
Rodrigues Bentes
Wilson Amarante
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Gerente de RI do Banco Itaú
RI da Usiminas
RI do Grupo Rede |
1. Quantos profissionais em média estão envolvidos atualmente no setor de RI da sua companhia? Embora o porte da companhia e o nível de automação serem diferentes, qual o número mínimo de funcionários esta área exige?
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2.
Como se dá a formação destes profissionais? Qual o investimento da empresa?
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3. O que você considera primordial para o crescimento do profissional dentro do setor e qual a formação profissional entende seja recomendável?
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4. Quais as vantagens e desvantagens da desvinculação do departamento de RI da área financeira da companhia?
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5. Considerando a posição cada vez mais estratégica do diretor de RI dentro da empresa, que mensagem você deixa para os futuros profissionais?
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1. Quantos profissionais em média estão envolvidos atualmente no setor de RI da sua companhia? Embora o porte da companhia e o nível de automação serem diferentes, qual o número mínimo de funcionários esta área exige? |
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Fernando Foz
Nossa equipe de RI no Banco Itaú Holding Financeira é composta por 7
profissionais (Diretor, Superintendente, Gerente, Analistas e Secretária).
Acredito que estamos trabalhando com um número razoável, ou seja, não
haveria possibilidade de diminuirmos a quantidade de colaboradores na
equipe.
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Gilson Bentes
Além do Superintendente responsável pela área, existem mais 5 pessoas e 1
estagiário atuando no departamento. |
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Wilson Amarante
Na REDE Empresas de Energia Elétrica, o setor de RI trabalha em conjunto
com advogados societários, com a participação total de 06 pessoas. Cabe
destacar que, apesar do nosso free float ser baixo, sempre recebemos
pedidos de informações por parte de acionistas minoritários. Nos últimos
anos a atuação do setor de RI esteve mais focada em operações estruturadas
de renda fixa, o que exigiu a manutenção de canais de relacionamento com
investidores institucionais, gestores de carteira, etc.

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2. Como se dá a formação destes profissionais? Qual o investimento da empresa?
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Fernando Foz
São profissionais de diversas formações temos advogado, economista,
administrador e sociólogo. Essa combinação é extremamente positiva para o
desempenho da área. São pessoas com diversos pontos de vista o que gera
uma discussão extremamente saudável e interessante quando provocada.
A empresa oferece cursos e treinamentos para os profissionais.
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Gilson Bentes
A Empresa, preocupada com o crescimento profissional dos integrantes dessa
importante área, destina recursos para treinamento, disponibiliza as
ferramentas necessárias e todos estão envolvidos com as atividades da área
no tocante a cursos, seminários, tanto no Brasil quanto no exterior. |
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Wilson Amarante
No departamento há administrador de empresas e advogados. A empresa mantém
programas de bolsa de estudos e promove constante atualização técnica dos
seus colaboradores, através de seminários e cursos. |
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3. O que você considera primordial para o crescimento do profissional dentro do setor e qual a formação profissional entende seja recomendável?
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Fernando Foz
Primeiramente acho que o profissional deva ter diversas habilidades.
Destacaria uma boa comunicação e um bom relacionamento dentro da empresa,
sem contar é claro o conhecimento contábil. Eu diria que o profissional de
RI deva ser uma pessoa carismática, um bom vendedor, com um vasto
conhecimento dos números e das estratégias da empresa. Não gostaria de
indicar uma formação profissional para o setor, acredito que tenham
formações mais adequadas. Temos um presidente da república que é um
torneiro mecânico (é uma formação adequada para o cargo?). |
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Gilson Bentes
Naturalmente a formação na área de humanas - administração, economia ou
ciências contábeis, é desejado. Em adição, um curso complementar como um
MBA e/ou pós-graduação é também de suma importância. Outros cursos ligados
ao mercado de capitais são, de igual forma, muito importantes para o
profissional que deseja atuar na área. Assim, participações em eventos da
Abrasca, Bovespa e IBRI (em especial o MBA de RI) são fundamentais para o
crescimento desse profissional. |
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Wilson Amarante
O RI necessita estar em constante sintonia com as necessidades dos
stakeholders. Os investidores demandam atualização constante de
informações, com transparência. Em termos de formação profissional não
acredito que uma única área seja responsável pela criação de um
profissional de RI. Para trabalhar nessa área, fundamental é ter
conhecimentos de finanças, administração, legislação e acompanhar as
questões estratégicas da empresa onde atua.  |
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4. Quais as vantagens e desvantagens da desvinculação do departamento de RI da área financeira da companhia?
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Fernando Foz
Se houver "livre trânsito" nas áreas, financeira e contábil, acredito que
não haja desvantagem. Bastam ambas as áreas se conscientizarem da
importância da área de RI dentro da instituição. Desta forma a Área de RI
poderia passar a ser uma área independente, ou seja, desvinculada a
qualquer área, com seu Vice Presidente, seu Diretor e sua equipe. |
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Gilson Bentes
Creio que cada vez mais a área de RI se reveste de extrema importância
dentro das organizações. Nesse sentido, entendo que é uma tendência
natural a elevação para um status de Diretoria específica de Relações com
Investidores subordinada diretamente ao CEO. No entanto, entendo que não
só com relação a Diretoria Financeira (e principalmente ela), mas também
junto as outras Diretorias da Companhia, a DRI tem que estar muito ligada
a cada uma delas, no sentido de captar todas as necessidades que o mercado
requer, a fim de ter uma comunicação eficiente com os acionistas e demais
stakeholders. |
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Wilson Amarante
Considero fundamental o profissional de RI trabalhar em conjunto ou de
forma paralela à área financeira e controladoria, da mesma que forma que
esse profissional necessita acompanhar os movimentos oriundos das áreas
comercial, estratégica, governança corporativa e responsabilidade
socioambiental.  |
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5. Considerando a posição cada vez mais estratégica do diretor de RI dentro da empresa, que mensagem você deixa para os futuros profissionais?
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Fernando Foz
Que olhem a área de RI com muito carinho. Conforme descrito a cada dia a
Área de RI vem ganhando importância dentro das instituições. A pesquisa
realizada recentemente pelo IBRI mostra a entrada de novas companhias no
mercado, o espaço conquistado pela mulher na área de RI, o aumento da
remuneração destes profissionais, o contato destes profissionais com o
alto escalão da instituição, enfim é uma Área que chegou para ficar e se
hoje é importante, no amanhã será primordial para as empresas. Agora as
empresas têm que se conscientizar da importância desta área e de seus
profissionais para que a mesma seja no futuro uma área executiva assim
como a área financeira hoje é dentro das empresas. |
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Gilson Bentes
Estar devidamente preparado é fundamental para que este profissional
atenda as crescentes demandas desta profissão. Hoje este profissional é
muito respeitado dentro das organizações, muito mais que no passado, pois
suas responsabilidades/funções ajudam sobremaneira a criar valor para os
acionistas. É o principal canal de comunicação da empresa com o mercado de
capitais, analistas, investidores, órgãos reguladores e demais entidades
e, portanto, é preciso estar preparado para enfrentar desafios e
suplantá-los. |
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Wilson Amarante
Trabalhar na área de RI é muito estimulante e exige do profissional um
dinamismo constante. Internamente, o profissional necessita de constantes
informações de diversos departamentos. Externamente, reuniões com
analistas, investidores, permitem um aprendizado constante. Em resumo, o
diretor de RI analisa, acompanha resultados e participa diretamente do
desempenho da empresa.  |
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Acesse abaixo os debates
anteriores: |
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1.
Acionista mais participativo |
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2.
Votos nas Assembléias
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3.
Governança Corporativa
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