Divulgamos destaques do Bradesco em Responsabilidade Socioambiental, ocorridos no mês de agosto:
 

 

O Bradesco está, pela 10ª vez, entre as 100 Melhores Empresas para se trabalhar no Brasil, segundo levantamento da Revista Época, com avaliação do Great Place to Work Institute, a principal consultoria especializada em gestão de pessoas no mundo. A Tempo Serviços, empresa da Organização voltada para prestação de serviços de administração e processamento de cartões de crédito, também esta presente no ranking. 
 

O estudo foi realizado com base em pesquisa de satisfação com os próprios funcionários, que responderam a um questionário destacando os principais pontos fortes da Organização e as suas oportunidades de melhoria. Plano de carreira, oportunidade de desenvolvimento e valorização profissional foram algumas das principais qualidades da política de recursos humanos do Banco, segundo os funcionários que participaram da pesquisa.

Outros fatores destacados pelos colaboradores, como motivo de estimulo, foram a carreira fechada, os benefícios e a estabilidade.

O resultado da pesquisa esta disponível na revista Época e no Guia 100 Melhores Empresas para Trabalhar 2009.

 

 

O Banco Bradesco recebeu, na última terça-feira, dia 18, o título Selo da Diversidade. O selo tem o objetivo de incentivar empresas (públicas e privadas), instituições do Terceiro Setor, da Sociedade Civil e dos Movimentos Sociais a valorizarem a diversidade no mercado de trabalho.

O título, como forma de reconhecimento ao Banco, foi entregue ao Presidente Executivo do Bradesco, Luiz Carlos Trabuco Cappi, das mãos do governador de São Paulo, José Serra.  Em discurso, o Presidente Executivo lembrou que o respeito à diversidade é o caminho para a construção de um futuro sustentável para o Brasil e reforçou que "O Bradesco é uma instituição que, historicamente, rejeita todas as manifestações de preconceito", ainda acrescentou "Nós valorizamos a criação de oportunidades para todos e a promoção da Inclusão Social".

O Bradesco foi o único Banco a receber o título, num grupo de 24 empresas e instituições merecedoras do Selo da Diversidade. Entre as razões, a Secretaria de Relações Institucionais do governo paulista destacou a capacidade do Bradesco de somar e agregar pessoas, independentemente de origem social, raça, sexo, idade e cor.

Bradesco admite 128 pessoas com deficiência

O Bradesco é uma das instituições financeiras participantes do Programa de Capacitação Profissional e Inclusão de Pessoas com Deficiência do Setor Bancário, projeto que busca incluir no mercado de trabalho cerca de 500 pessoas com deficiência (auditiva, visual e física), com o objetivo de promover a equidade e igualdade de oportunidades no mercado de trabalho bancário para as pessoas com deficiência. Os participantes do programa passam por aulas preparatórias antes de iniciarem suas experiências profissionais. 

O Banco admitiu 128 pessoas desse total e 89 delas já iniciarão suas atividades em diversas áreas da Organização em setembro. O Bradesco é um dos bancos com maior número de participantes no programa, que envolve as Secretarias Municipais do Trabalho e da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Reduzida e a Federação Brasileira de Bancos (Febraban).